8月19日，总部正式下达调令，临海分公司主管工程的副经理调往总公司任职。
而接替他的人选，不是之前呼声最高的工程科高林，而是销售科的程红玉。
8月20日，程红玉上任副经理的第二天，她空出来的销售科科长的位置，确定由销售科副科长林海泉接任。
林海泉三十几岁的年纪，临海本地人，刚刚大学毕业的时候，就加入了临海分公司。
做销售员的时候业绩就比较出色，晋升为副科长之后，表现更加出色。
过去两年，林海泉分管的销售二组，业绩一直领先于其它两个组，
随着林海泉成为销售科老大，销售科空出了一个副科长的位置。
这个位置，对于销售科的27名销售员来说，无疑是一块巨大的肥肉，谁都想吃下。
就算资历明显不够、业绩也不够突出的几个人，也难免会抱有一线希望：“万一领导觉得我可以呢！”。
8月20日，傍晚，距离分公司不远的一家西餐厅，赵长天和程红玉相对而坐，边吃边聊。
“这次的人事调整，我胜得很险，我原来一直以为最大的竞争对手是高林。
哪成想，总部销售处二科的那位科长也想争取这个位置。
他得到了一位实权副总的支持，我差一点就败给他。”
程红玉喝了一口红酒，有些庆幸的说道。
此刻，程红玉在说话的语气上，已经把赵长天当成了近乎平等交流的‘自己人’。
这种被程红玉高度认可的待遇，是赵长天通过自己的努力得来的。
“长天，我答应过你，只要我上位，会全力帮助你晋升。
我现在就要告诉你一个好消息，关于提名你晋升副科长的推荐报告、以及关于你的优等考核评定，我已经提交给了总公司人事处。
7天之内，人事处那边会对你进行核定。”
赵长天先是露出喜色，但听到后面，面色多少有些不安。
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