经过无数个日夜的努力，研发团队终于在关键技术上取得了重大突破。基于人工智能和大数据的新产品原型应运而生，经过测试和优化，具备了强大的市场竞争力。
但在产品推向市场的过程中，又遇到了新的问题。客户对新技术的接受度不高，对产品的安全性和稳定性存在疑虑。
“我们必须加强市场教育，让客户了解这些新技术的优势和保障措施。”傅斯年说道。
营销团队迅速行动，举办了多场技术研讨会和产品演示会，邀请行业专家和客户代表参与，详细解答他们的疑问。同时，推出了免费试用和优惠购买政策，吸引客户尝试新产品。
随着客户对产品的了解逐渐加深，订单开始逐渐增加。但随之而来的是产能不足的问题，现有的生产设施无法满足市场需求。
傅斯年和沐晴果断决定投资建设新的生产基地，引入先进的自动化生产设备，提高生产效率和质量。
在新生产基地建设期间，公司还面临着人才竞争的压力。其他企业纷纷试图挖走公司的核心技术人员和管理人才。
沐晴制定了一系列激励措施和员工关怀计划，提高员工的归属感和忠诚度。“我们要让每一位员工都感受到公司的重视和尊重，让他们愿意与公司共同成长。”
经过艰苦的努力，新生产基地顺利建成投产，产能问题得到解决。公司的业务持续增长，在新兴科技领域占据了一席之地。
回顾公司的发展历程，傅斯年感慨万分：“每一次的挑战都是一次成长的机会，只要我们敢于梦想，勇于拼搏，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。”
沐晴微笑着点头：“是的，未来还有无限可能，我们一起继续努力。”
在他们的带领下，公司向着更高的目标奋勇前进，创造着更加辉煌的业绩。
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