陈友?没有任何怜悯：“这不是和你商量，是安排给你的任务，其他组员手里的任务都比你多得多。”
说完，他还不忘加上一句：“要是连这个都做不了，那……”
故意停顿。
叹气摇头。
低头吃饭。
没有下文。
意思很明确。
婉转一点翻译成：
要是这都做不了，你真的不适合做这份工作。
直接一点就是：做得了做，做不了滚。
苏茶茶：“能，能做。”
她硬着头皮应下，一脸哭兮兮。
陈友?：“恩，你要抓紧，报表的问题也要重视，不要敷衍。”
之后，愉快用餐。
苏茶茶这顿饭吃得格外艰难。
钟哥吃完说了声先离开，提前回工位去看自己负责的模块。
陈友?开玩笑和他说这没办法算加班费，惹得对方一声笑，然后陈友?还是对他说句辛苦。
程序二组，钟哥是实打实的骨干，工作大头得他来挑。
陈友?也加快吃饭速度，三两口扒拉完。
擦嘴。
喝瓶奶。
看向对面。
苏茶茶餐盘里的饭基本没动。
他问：“怎么了？吃这么慢。”
苏茶茶对他苦笑一下：“饭菜打多了，有点吃不完。”
陈友?摇头，拿着餐盘起身：“吃不完还打这么多，浪费粮食不好。”
转身离开。
苏茶茶看着他的背影，眼眶一热。
什么都要教训一下。
怎么就那么烦人？
又气又委屈。
第一次因为工作的事被气哭，还是在公司里。
过于狼狈。
赶紧用手擦擦。
忘了手上刚刚沾了辣椒……
午休结束。
开始下午工作。
陈友?坐在工位上，侧头看了眼钟哥的方向。
不得不说，钟哥办事很踏实，都没午休。
虽然不提倡，但还是不得不说他真的很努力勤奋。
之前聊天，得知他在这个职位已经做了四年。
陈友?有些惊讶。
说实话，以他这个技术力。
不应该干四年了都还只是个最普通的程序员。
十有八九是有人给他压着不让升。
职场里这样的小人很多。
钟哥老实本分，看样子也不是会应对的人。
陈友?暗暗盘算。
再过两星期，主程序和程序策划完成工作交接，他要跟着程序策划学习。
程序二组的组长会空下来，他可以去提一提。
钟哥，人挺好的。
如是想着，他转移目光。
看向苏茶茶工位。
人呢？
工位空荡荡。
陈友?环顾一下周围。
他问了下相邻工位的小田，问她见到苏茶茶没有。
小田：“听说她吃饭时候眼睛弄到辣椒，去洗手间处理了。”
陈友?：“我和她一起吃饭，什么时候弄的？”
小田摇摇头表示她也只是听其他同事说。
陈友?不打扰她工作，示意她继续忙。
游戏版本更新
组里大家任务都挺重的。
每个人都被安排得满满当当。
相处了这么一段时间，大家什么能力陈友?也大概有个底。
他亲自安排任务。
人力资源，没有太多浪费。
只是辛苦钟哥，他负责的要稍微多些。
其实他这一手还防止了苏茶茶去找别人帮她处理工作。
大家都忙，没办法帮她写。
程序部门就是这样。
一遇到游戏版本更新，或是游戏出问题，这种时候大家都很忙。
陈友?也不是故意为难苏茶茶。
虽说确实是找她算账，但也没有过于刁难。
他所做的。
只是把原本属于苏茶茶该完成的工作重新安排到她身上。
之前她靠着人际关系，只负责最简单的任务。
明明都是拿同样的工资。
整个程序二组却都在分摊她理应负责的工作内容。
都在为她负重前行。
大家其实也都心知肚明，但习惯了这样的相处模式。
苏茶茶对每个人都很好。
说话和和气气。
平时也会活跃气氛。
还经常给大家分吃的，人情世故做得很到位。
但现在不同了。
陈友?不领情，直接站出来让她承担自己该承担的部分。
合情合理，也不是穿小鞋。
不过区别在于。
陈友?知道她能力不足，自己肯定解决不了。
他还顺便堵死了她去找其他组员帮忙写的后路。
大家工作安排都被刚好卡在能力上限，没闲工夫替她负重。
不知道她要怎么办。
但……那是她的事。
处理不了，到时候全体进度拖慢，上面怪罪下来。
肯定要老老实实把她推出去。
她自己处理吧。
这是陈友?对她欺负宋语微的回击。
不重，但也不轻。
如果处理不好，她会失去这份工作。
就算处理好，估计也是心力交瘁。
另一边。
苏茶茶红着眼睛从洗手间出来。
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