技术科的十几名同事不仅学历高，而且年龄普遍都在四十五岁以上，一个个神秘莫测，讳莫如深的样子，方翰民根本溶入不到他们的圈子里。
事实上，方翰民本就是个特立独行的人，他从来就没想溶入任何人的圈子，调入技术科以后，他跟当初在二车间一样，要么全身心投入工作，要么整天捧着本书，同事们不想接纳方翰民这个另类，他也不想跟谁交往。
尽管如此，对于同事们的议论，方翰民也听到了一些，他也看见了有人背着他交头接耳，但他把这些全然不当回事儿。
对于老商的提醒，方翰民报以感激的微笑，“他们愿说啥是他们的自由，我根本就不在乎。”
“这些人见不得别人好，当初你刚到技术科就接受了那么艰巨的任务，吃苦受累的时候没人看得见，这回受到破格提拔，他们心里又不平衡，这都什么心态呀！”
“商工，谢谢你的理解！社会这么大，什么人没有？只要不拿他当回事儿，过几天就风平浪静了。”
老商吃惊于方翰民的成熟，“看你年龄不大，没想到心若止水，对这种事情看得这么开？”
方翰民在前世跟各色人等打过交道，见过的大世面不计其数，面对这些市井小人的动作，他根本就没放在心上，“商工，要不你说我该怎么办？逐个向他们解释吗？我认为既解释不清楚，也没有必要，我又没动任何人的奶酪，没做任何亏心事，凭啥跟他们解释？最好的办法就是不理不睬。”......
在任命方翰民为技术科副科长的红头文件下发两天以后，上午九点多钟，技术科一位姓孙的科员推开了薛科长办公室的门，老薛见来人带着怒气，便关切地问：“这是怎么啦？谁惹你生这么大的气？”
老孙一屁股坐在薛科长对面，“谁也没惹我，可我就是觉得厂里这件事做的太不公平了！”
“不公平？你说的什么事呀！”
老孙愤愤不平地说：“薛科长，你说技术科这些老员工，哪个不是工作了二三十年的大学毕业生？至少也有专科学历吧？我们辛辛苦苦为红星制药厂工作了大半生，到头来还不如一个调到技术科不到半年的年轻人，厂里这么做，哪有公平可言？”
“哦，你说的是这件事呀？”老薛心想，就算这次提拔的不是方翰民，而是技术科某一位老资格科技人员，这帮同事照样有一大堆意见，就是因为这个原因，厂里多次征求老薛，问他是否需要配一名副手，老薛坚持不设副科长职位，因为他不知道该如何平衡手下这些关系。
这次提拔方翰民，由袁厂长亲自主导，薛科长可以置身事外，他不用担心技术科的职员们闹情绪，即使做一些解释说明的工作，也可以表现得很超脱。
“怎么，你认为这是件小事，不值得大惊小怪？”老孙说话仍然带着一股怒气。
“事情当然不小，但并不是你们想象的那样，大家应该冷静对待这件事。”
“薛科长，你是站着说话不腰疼，我们这些人到中年，已经为红星制药厂奋斗了大半辈子的人，至今还是个普通科员，看见那个乳臭未干的年轻人，轻轻松松就超越我们，爬到了副科长的位置，你认为我们冷静得下来吗？”
“冷静不下来，你们想怎么样呢？大家都知道，提拔方翰民是袁厂长的主意，整件事情都是厂里在操办，跟我没有一点关系。”老薛害怕惹麻烦，赶紧撇清自己。
“我没说这件事情跟你有关，但你是知情人，我来找你的目的，就是想知道厂领导为啥这样做？他们总得有个理由吧？”
“你问这个呀？”知道不是找自己麻烦，薛科长提着的心放了下来，说话也比较随便了，“大家都知道方翰民的学历资历都不够升职条件，厂领导以破格的名义提拔他当技术科副科长。”
“破格提拔？凭什么给他破格？”
“凭什么？”这回老薛找到说话的主动权了，“当然是凭他的贡献呀！这还用问吗？没有贡献，他还不如你们呢，起码你们有学历，有职称，有资历。”
“他到技术科才几天？能有多大贡献？”老孙傲慢地说。
薛科长摇头叹息，“唉！怪不得外界说咱们技术科的人故步自封，自我感觉良好，你知不知道方翰民的来历？在他到技术科工作之前，他是做什么的？到技术科以后，他又做了什么？”
老孙一脸茫然，“这些事情跟我们有关吗？我为啥要知道？”
“你要这样说的话，那我就不回答你的任何问题了，方翰民升任技术科副科长的事，也跟你们没有关系！”说完，薛科长不再搭理对方。
“你别这样啊！我到这里向你讨个说法，你总得把厂里破格提拔方翰民的原因告诉我吧？”
“如果你想知道原因，那就听我把话说完。”
薛科长向老孙讲了方翰民对二车间和废水处理项目的贡献，“实际上，对二车间的工艺改造，尽管意义重大，但方翰民并没有引起厂领导的注意，袁厂长是通过废水处理项目才知道有他这么个人，真正了解方翰民，还是通过在他调入技术科以后做的第一件事，也就是对全厂工艺技术调查摸底，他给袁厂长留下了非常深刻的印象。所以，袁厂长要破格提拔方翰民。”
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