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郭鹏在单位已经被架空，除了技术中心的日常行政事务，他基本接触不到技术方面的工作。几天前，技术中心办公室工作人员通知他，从此以后不用他再兼任课题组长了，郭鹏感到不可思议，因为他是技术中心实际上的一把手，一个办公室工作人员，有什么资格调整变更他的职务？
“你为什么跟我说这个？这是谁的决定？”郭鹏用怀疑的目光看着对方。
“郭主任，你干嘛这么看着我？好像我假传圣旨似的。厂办主任打来电话找你，当时你正好不在办公室，我就替你接了电话，他让我转告你，以后不用你兼任课题组长了，我只是原话转达，上哪儿知道是谁的决定？”工作人员也有点不耐烦。
回到自己办公室，郭鹏拨通了院办主任的电话，核实了技术中心工作人员转达的情况后，他抱怨道：“好歹我也是正科级中层干部，厂里调整我的职务，连个红头文件都没有，随便打个电话通知一下，拿我们这些基层干部也太不当回事了吧！”
厂办主任解释道：“我要向你澄清一件事情，那就是厂里并没有调整你的职务，只是不让你兼任课题组长了，你仍然是技术中心常务副主任，因为你的兼职属于上兼下，把你在基层兼任的职务去掉，按惯例不需要发红头文件，打个电话通知一声就可以了，绝没有轻视你的意思。”
这个解释合情合理，郭鹏挑不出厂办主任的毛病，但他不明白这件事怎么轮到厂办主任给他发通知，“我想问一下，你为什么调整我的职务？难道你认为我不能胜任课题组长的工作？”
“这个......”厂办主任迟疑片刻，“不清楚具体原因，我也是奉命行事。”
说到这里，郭鹏什么都明白了。开始他就纳闷，按照分工，这不是厂办主任该管的事呀！奉命行事？作为厂办主任，那一定是奉厂长之命，所以，一定是方翰民授意这么做的。
但是，郭鹏认为自己兼任技术中心试验一组课题组长期间，工作非常称职，为红星制药厂研制第一款仿制药作出了应有的贡献，没有功劳有苦劳，却毫无理由地突然被免去兼任的课题组长，方翰民为什么如此武断？他决定找方翰民谈一谈。
就在当天下午两点多，郭鹏来到厂长办公室，隔着办公桌，直接在方翰民对面坐下来。
方翰民抬头看了一眼，若无其事地问道：“你有事？”
“方厂长，我想跟你打听个事。”
“你说吧，什么事？”方翰民的注意力仍在面前的一摞文件上。
“我想知道，厂里为什么突然免去我兼任的课题组长？”
这是方翰民预料到的问题，打算免去郭鹏兼任的课题组长的时候，方翰民就有思想准备，他认为这个问题无法回避，也无需回避。
郭鹏跟方圆公司暗中勾结，出卖单位的技术机密，只是因为没有真凭实据，红星制药厂才无法将其绳之以法，方翰民暂时也不能撤销他技术中心常务副主任的行政职务。
但是种种迹象表明，方圆公司的仿制药项目，跟郭鹏有着千丝万缕的联系，对于这种吃里扒外的人，方翰民必然要加以提防，在接下来的科研课题中，他不想让郭鹏接触新项目的核心技术，最直接的办法就是免去其兼任的课题组长，彻底将其排除在外。
按理说免去郭鹏兼任的课题组长一事，应该由人事科通知他，但方翰民觉得那太正式了，没有必要把事情的影响范围扩大，便让厂办主任电话通知郭鹏，目的是尽量把知道这件事的人数控制在最小范围。
面对郭鹏直截了当的问题，方翰民把面前的文件推到一边，“免去你兼任的课题组长，目的是让你把主要精力放在管理技术中心的日常事务上，科研方面的事，以后你就别操心了。”
“可是，以前我身兼二职，不是照样做得很好吗？也没耽误技术中心的日常管理呀！”郭鹏涨红着脸申辩道。
“你就不要提以前了，以前可用的人才太少，让你身兼二职，现在有不少年轻人已经脱颖而出，就没有必要让你那么辛苦了。”
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