闵强的建议被吴楚之悦然采纳后，兴天下集团的老臣们也开始了踊跃的发言。
能够通过竞聘方式留下的，都是有真本事的人，吴楚之自然不会不给机会。
一一发言后，都是中肯的建议，吴楚之也全盘采纳了下来。
通过猎头招聘的人也不甘示弱，纷纷提出了管理建议，合适的吴楚之记录了下来。
而有些完全是想当然的建议，吴楚之则保留意见，建议他们先多看看再说。
立信立威的同时，也不能寒了下面人的心。
一番操作下来，路振宇心里暗自佩服着，他是完全的服了气。
无论是远大的抱负，还是掌控公司的手段，吴楚之完全在伍陆军之上。
最重要的是，吴楚之愿意带头按照规矩办事。
这一点让路振宇现在格外的满意。
……
“现在最重要的就是销售渠道的接收和回复生产！”来到小会议室里，吴楚之与路振宇、李富根、向利、秦永平四个高层开着小会。
其实主要是和路振宇、李富根谈，向利和秦永平被提拔后，能力还有待确认。
就销售渠道的问题，路振宇主动的开了口，“之前兴天下集团板卡业务在鹏城、夏口、锦城、唐都、华亭、津门港设立了六大分公司。
同时为了销售台式机做准备，在全国除牦牛省、羊毛省、葡萄干省外，其他22个重点城市都设置了办事处。
不过这种办事处也只是一个幌子，实际上随时可以办成分公司或子公司，主要负责暗中联络经销商。”
路振宇顿了顿，看了看吴楚之的脸色，咬牙说道，“在这些人事的安排上，伍总用的都是有真材实料的人，没有关系户。”
路振宇担心，吴楚之为了消除伍陆军留下的影响，不惜大动干戈，对伍陆军的嫡系进行大规模的清洗。
这样做，实际上损害的是公司的利益。
吴楚之点了点头，拍了拍他的肩膀，表示理解他的心思，“老路，召集六大分公司及22个办事处的负责人回来述职。”
路振宇的脸色顿时垮了下来，点头明白。
吴楚之笑了笑，“老路，不要有情绪嘛。按照果核科技的制度，总部以外的负责人，任期都是三年，最多连任一次。
召集他们回来述职，一是为了树立你和总部的权威，二是为了安定人心。
放心，既然你刚刚出言保他们，这个面子我肯定会卖给你。”
吴楚之的话让路振宇安心了不少，不过吴楚之下面的话又让他心里陡然一惊。
“但是，述职完毕后，他们不能回到原来的岗位。六大分公司之间，22个办事处之间，所有的正职，进行互调。
同时按照果核科技的制度，要做离任经济审计。”
路振宇仔细一想，明白了过来。
这样的做法，既保全了他路振宇的面子，又达到了吴楚之自己的目的。
分公司正职互换，这就避免了公司出现地方势力土皇帝的毛病，而只是正职互换，又可以避免交接过程中业务出现混乱的局面产生。
在这个过程中，有了离任审计的威慑，过往的账目问题也会暴露出来。
离任审计也防止了分公司正职之间互相包庇的可能性。
所有的参与人，为了自己将来的业务着想，势必不会为了前任的亏空破事买单。
同时，在这个调换过程中，也能考察各个地方公司负责人的实际业务水平。
换了新地方，有能力还是没能力，通过销售成绩的基准比较，高下立现。
而且对各个负责人而言，这也是一次交流促进。
他们可以去观察其他人哪里做的好，哪里做的不好，从这上面去总结去改进，从而也可以让公司的业务开展更上一层楼。
任期，特殊情况下可以连任一次，这实际上也保持了业务的连续性，使得大家不至于为了个人经济利益，选择短视的行为。
特喵的，这小吴总手段也太高了点吧。
见路振宇明白了，吴楚之望向了李富根，“李叔，生产这边就需要你抓紧了，校园乡村双战略的启动，留给你的时间很短。”
李富根苦笑了一声，“吴总，我正准备给你汇报这事。目前在板卡、台式机双业务并举的情况下展开生产，
按照原兴天下集团的实际每月产能只有3.8万台台式机、额外1.8万套显卡和主板。
但是，在您调整了工人班次后，预计月产能只有2.6万台台式机，额外1.2万套显卡和主板。”
吴楚之摇了摇头，“伍陆军之前的做法不可取，两班制工人的怨气太大。
四班三运转是必须坚持的，考虑到薪酬的上浮，我觉得实际产能下降的应该不会太多。
鹏城这边扩大产能的潜力有没有？”
路振宇接过了话头，“董事长，随着之前建设的完工，产能会得一定的放大。
以现有的四班三运转工作制，从设计产能上来看，台式机可以增加到6万台左右，额外板卡可以增加到4万套。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢重燃2001请大家收藏：(m.xiluzw.com)重燃2001西陆中文更新速度全网最快。